Вот несколько советов:
1.Включите в отпуск праздники и выходные
Планируйте отпуск так, чтобы он плавно перетекал в праздничные и нерабочие дни или вытекал из них. Но помните, что в первом случае количество ваших отпускных будет больше. Поэтому первый вариант предпочтительней. Например: берёте отпуск м 20 по 31 декабря и отдыхаете аж до 9 января не теряя в отпускных.
2.Отдыхаем с понедельника
Как мы знаем, начальники очень не любят отпускать работников в отпуск с понедельника по пятницу. Ну и пусть, берите отпуск с понедельника по воскресенье и начинайте отдыхать уже с пятницы.
3.Используем отгулы
Вы сможете продлить себе отпуск если присоедините к оплачиваемой его части неоплачиваемую – отгулы или отпуск за свой счёт. Но стоит помнить, что такое возможно только при согласовании с начальством. Кроме того – этот вариант негативно отразится на сумме отпускных в следующем году. Незначительно, но все-таки.
Кстати: если вы заболели в отпуске, обязательно берите больничный. В этом случае вам продлят отпуск на столько дней, сколько вы проболели.
Источник: 100 Дорог
Свежие комментарии